人を紹介する、紹介をお願いするときには
自分で言うのもなんやけど、人を紹介してそこで仕事が生まれる確率、結構たかい。
それ以外にも、人と人とがつながっていくのを自然とやってきてる。
「どうしたら、そんな風にできるんですか?」と言われたこともあったんだけど、そのときは、「自然に・・・」としか言えなかったのよね。
その自然っていうのが、「無意識に」ってことなんだけど、その「無意識に」に最近フォーカスできる出来事があったので、今日は、人の紹介のときに大切っていうことを、自分のためにも書いておこうかな!
◎私が大切にしていること◎
・直感(この人とこの人、目指してるところ似てるわ~)
・紹介した未来を私がワクワクできるか
・両方共、信頼できる人かどうか
・具体的なニーズがあるか
全部をまとめると、「その人なりを、私なりに理解できているか」なのです。
だから、初対面でも面白いことをやっていて、「こういうことしたいんです!」っていうお話をきいたとしたら、「あ、◎◎やっている人いるけど、知ってます?必要があれば、紹介できるかも!」みたいな感じもありえます。
一方、昔からの知り合いであっても、「な~!誰か紹介してや~」なんてテキトー感が半端なく、そもそもその人と何年もあっていないし、あっていた頃の印象もとりわけ「普通以下」であれば、紹介は絶対にしない!
というのは、私基準。
人に好かれる人かどうか
人を思える人かどうか
他人の利益(お金だけじゃなくてね!)を考えられるかどうか
そういう人じゃないと私は、人と人をつなげることはできないな~!
という感じです。
だから、たまに、おせっかいヤローが、「紹介したい人いるんです!」とかいって、ネットワークビジネスしてる人を紹介してくんの!
ごめんやけど、それ、まじ興味ないねん。
昔、散々、紹介されてきてるからね。登録とかしてみたけど・・・やる気にならんのよ。むしろ。
好きじゃないもの、売れないのよ。てへへ
話がずれたけど、私がその人に惚れてるかどうかって、すんご~く大事にしてるんだなって、これ書いてておもった!
100人紹介すれば、どっかでぶち当たる!っていうやり方も、がむしゃらで面白いとおもうし、ほかのやり方もあるだろうけど、今までの私は「これらを大切にしてきて、仕事がうまれていっているよ」ってお話でした!
ちゃんちゃん♪